Nos compétences paies

Gestion de la paie

Déclarations sociales nominatives (DSN)

Chaque mois, nous nous occupons de la gestion des déclarations DSN pour simplifier vos obligations administratives et garantir la conformité légale.

Régulièrement nous vérifions le paramétrage de votre dossier pour s'assurer que les taux et éléments transmis en DSN correspondent à ceux attendus par les différents organismes.

Nous transmettons également chaque mois à votre comptable les écritures nécessaires pour votre bon suivi comptable.

Bulletins de salaire

Que vous ayez un ou plusieurs employés, nous préparons, vérifions et vous transmettons chaque mois vos bulletins de paie à la date demandée, en prenant en compte les données que vous nous transmettez.

Et parce que nous savons que la satisfaction des employés permet votre sérénité, nous mettons tout en œuvre pour assurer la conformité des bulletins aussi bien vis à vis des données transmises par vos soins que du point de vue réglementaire et légal.

Notre plus ? Le digital ! Transmettez-nous et accédez directement à vos indispensables via votre smartphone ou tablette.

Gestion du personnel

Votre temps est précieux et les réglementations légales nombreuses, nous sommes présents pour vous accompagner du souhait d'embauche jusqu'au départ de votre salarié.

La version digitale vous tente ? c'est possible aussi !

Formalité d'embauche

Dès votre souhait d'embaucher un nouveau salarié, nous sommes là pour vous accompagner dans tous les aspects administratifs qui en découlent :

DPAE (déclaration préalable à l'embauche)
Fiche administrative d'embauche
Contrat d'embauche (CDD/CDI/avenant)
Inscription à la médecine du travail
Inscription à la prévoyance
Inscription à la mutuelle (ou bulletin de dispense)
Paramétrage du logiciel de paie
...

Nous prenons en compte vos spécificités pour vous proposer des outils adaptés aux besoins de votre structure.

Si toutefois, la complexité de votre demande dépasse nos compétences, pas d'inquiétude, nos partenaires juridiques seront présents pour prendre le relais.

Suivi du salarié

Tout au long de sa carrière au sein de votre entreprise, des procédures vont être nécessaires pour accompagner votre salarié dans son poste :

Entretien annuel
Entretien professionnel
Visite médicale du travail
Déclaration d'arrêt maladie/d'accident du travail
Dossier de demande d'indemnisation prévoyance
Rédaction de courrier
...

Nous sommes présents pour vous accompagner dans toutes ces démarches,, soit en les réalisant en votre nom, soit en vous proposant les outils adaptés pour les réaliser vous mêmes

Formalité de départ

Quel que soit le motif de sortie de votre salarié :

Démission
Rupture conventionnelle
Licenciement
Retraite
Présomption de démission (abandon de poste)

Nous vous accompagnons tout au long de la procédure et réalisons les documents administratifs liés à chaque situation.

Au moment du départ de votre salarié nous vous transmettons tous les documents nécessaires pour permettre sa sortie des effectifs en toute sérénité :

Dernier bulletin de paie
Solde de tout compte
Attestation France Travail
Dossier CSP (si nécessaire)

Aide à l'administratif

Vous ne connaissez pas quelles démarches effectuer ou vers qui vous tourner ? Nous sommes là pour vous accompagner

Conseils et orientation

Parce qu'il est important de ne pas travailler seul pour s'en sortir pleinement, nous avons fait le choix de lier des partenariats avec des experts dans des domaines variés :